Gute Arbeitsbedingungen stärken das Unternehmen Die Steinemann Technology AG ist seit 1987 ein Unternehmen der Stürm Holding mit Sitz in St.Gallen. Zur Stürm-Gruppe gehört auch die 50prozentige Beteiligung an der […]
Archiv: Praxisbeispiele
Praxisbeispiel: Sigma-Aldich
Sigma-Aldrich – … sei fit! Die Sigma-Aldrich Chemie GmbH in Buchs (ehemals FLUKA Chemie AG) ist seit 1989 Teil des weltweit operierenden, in den USA ansässigen Sigma-Aldrich Konzerns, einem Anbieter […]
Praxisbeispiel: Psychiatrische Dienste Süd (Kanton St. Gallen)
Der Gesundheit verpflichtet – auch intern. St.Gallische Psychiatrie-Dienste Süd sind eine öffentliche Fachinstitution für die umfassende psychiatrisch-psychotherapeutische und psychosoziale Beratung, Behandlung und Betreuung psychisch kranker und behinderter erwachsener Menschen. Sie […]
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Praxisbeispiel: Liechtensteinische Post AG
Mit Gesundheitsförderung krankheitsbedingte Absenzen halbiert Die Liechtensteinische Post AG ist ein moderner fortschrittlicher Arbeitgeber, der Wirtschaft und Private im ganzen Fürstentum mit Postdienstleistungen versorgt. Die Post versteht sich als «Partner […]
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Praxisbeispiel: Liechtensteinische Kraftwerke
Ein roter Teppich für die Gesundheit Die liechtensteinischen Kraftwerke (LKW) sind ein moderner fortschrittlicher Arbeitgeber, der Wirtschaft und Privatkunden im Fürstentum mit elektrischer Energie und mit Telekommunikationsdienstleistungen versorgt. Zum Angebot […]
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Praxisbeispiel: Kantonsspital St. Gallen
«Gsund am Kanti» Das Unternehmen Kantonsspital St. Gallen, zu welchem auch die Spitäler Rorschach und Flawil gehören, beschäftigt rund 5500 Mitarbeitende. Neben der medizinischen Grundversorgung für die Bevölkerung in der […]
Praxisbeispiel: Jansen AG
Ganzheitliches Gesundheits und Absenzenmanagement Jansen wurde 1923 gegründet und ist ein unabhängiges Schweizer Privatunternehmen, das 750 Mitarbeitende (davon 50 Lernende) beschäftigt und über 280 Mio CHF Umsatz erwirtschaftet. An den […]
Praxisbeispiel: Grand Resort Bad Ragaz
Gesundheit im Fokus – von Kundschaft und Mitarbeitenden Die Grand Resort Bad Ragaz AG ist der grösste Arbeitgeber im st.gallischen Sargan serland. Zum Unternehmen gehören in einer einmaligen Kombination Luxushotellerie, […]
Praxisbeispiel: BWB-Altenrhein AG
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist in einem Industriebetrieb besonders wichtig Die BWB-Altenrhein AG ist eine familiengeführte, fortschrittliche Arbeitgeberin mit 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gehört zur BWB-Gruppe mit sieben Standorten […]
Praxisbeispiel: Bruno Köppel AG
Gesundheitsförderung als Teil der Unternehmenskultur Die regional tätige Zimmerei und Bauschreinerei Bruno Köppel AG aus St.Gallen hat rund 20 Mitarbeitende, davon 6 Lernende. Das Angebots-Spektrum reicht von der Analyse über […]
