Praxisbeispiele

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Wir porträtieren regelmässig Ostschweizer Unternehmen, die bereits aktiv und erfolgreich die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern.

«Alles, was man in BGM investiert, bekommt man zurück»

Das Wiler Logistikunternehmen Camion Transport setzt seit über 20 Jahren auf ein systematisches BGM. Dazu zählen Angebote wie eine Mitarbeitenden-App, Schonarbeitsplätze für erkrankte Mitarbeitende oder gezielte Weiterbildungen.

zum Praxisbeispiel

Praxisbeispiel: Camion Transport AG (2022)
Praxisbeispiel: Gemeinde Herisau (2022)
Praxisbeispiel: Steig – Wohnen und Arbeiten (2021)
Praxisbeispiel: Telecom Liechtenstein AG FL1 (2021)
Praxisbeispiel: SAK St.Gallische-Appenzellische Kraftwerke AG (2020)
Praxisbeispiel: Arcolor AG (2020)
Praxisbeispiel: kybun AG (2019)
Praxisbeispiel: Klinik Stephanshorn (2019)
Praxisbeispiel: Stiftung Waldheim (2018)
Praxisbeispiel: Bioforce AG (2018)
Praxisbeispiel: Elkuch Eisenring AG (2017)
Praxisbeispiel: ThyssenKrupp Presta AG (2017)
Praxisbeispiel: Stihl Kettenwerk GmbH & Co. KG (2017)
Praxisbeispiel: Steinemann Technology AG (2017)
Praxisbeispiel: Sigma-Aldich (2017)
Praxisbeispiel: Rico Sicherheitstechnik AG (2017)
Praxisbeispiel: Psychiatrische Dienste Süd (Kanton St. Gallen) (2017)
Praxisbeispiel: Liechtensteinische Post AG (2017)
Praxisbeispiel: Liechtensteinische Kraftwerke (2017)
Praxisbeispiel: Kantonsspital St. Gallen (2017)
Praxisbeispiel: Jansen AG (2017)
Praxisbeispiel: Hof Weissbad (2017)
Praxisbeispiel: Grand Resort Bad Ragaz (2017)
Praxisbeispiel: BWB-Altenrhein AG (2017)
Praxisbeispiel: Bruno Köppel AG (2017)
Praxisbeispiel: Benninger Guss AG (2017)
Praxisbeispiel: Abacus Research AG (2017)
Praxisbeispiel: Roman Herrmann AG (2017)
Praxisbeispiel: Raiffeisenbank Appenzell (2016)

«Alles, was man in BGM investiert, bekommt man zurück»

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