Aktuell

«BGFtalk»: Marco Fritsche besucht Ostschweizer Betriebe

Die aktuelle Ausgabe von «BGFtalk» zeigt, wie Führungspersonen mit Veränderungen umgehen: Worauf achten sie, damit ihre Mitarbeitenden diese konstruktiv und gesund bewältigen können?
Zum Auftakt ist Marco Fritsche zu Besuch im Kantonsspital St.Gallen. In den weiteren Folgen trifft Marco Fritsche Führungspersonen der Bühler AG, des Hotel Dom und der St.Galler Kantonspolizei. Die neuen Folgen von «BGFtalk» werden zwischen September und November 2021 veröffentlicht.

www.zepra.info/bgftalk

Fachtagung des Forum BGM Aargau

Vom Hammer zum Tablet – das Digitale transformiert alles!
Donnerstag, 28. Oktober 2021, 13:30 – 17:10 Uhr
Tägi in Wettingen

An der Tagung erfahren Sie, was der Wandel von analog zu digital für die Unternehmen und die Führung bedeutet.
Programm und Anmeldung (bgm-ag.ch)

Für Mitglieder des Forums BGM Ostschweiz ist die Teilnahme kostenlos.

Work-Family Balance

Das von Pro Familia Schweiz entwickelte Zertifikat Work-Family Balance zeichnet Unternehmen und Organisationen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Gleichstellung der Geschlechter aus. Es attestiert eine betrieblich verankerte, aktiv gelebte und dynamische familienfreundliche Geschäftsphilosophie und verschafft Unternehmen und Organisationen einen Vorsprung bei der Bindung und Rekrutierung von Mitarbeiter*innen.

Weitere Informationen

Fachtagung des Forum BGM Ostschweiz

Rückblick:
Fachtagung «Erste Hilfe für Vorgesetzte»

Rund 120 Teilnehmende aus Ostschweizer Betrieben haben sich am 24. August 2021 im Pfalzkeller damit auseinandergesetzt, welche Interventionen psychisch erkrankte Mitarbeitende unterstützen und wie psychische Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert werden kann.

Im Veranstaltungsrückblick finden Sie alle Referate sowie unsere Medienmitteilung

Zum Veranstaltungsrückblick

Angebot «Die neue Normalität am Arbeitsplatz»

Was vor der Corona-Pandemie selbstverständlich war, gilt heute oft nicht mehr – auch bei der Arbeit. Viele Berufstätige sind verunsichert, wie sie sich am Arbeitsplatz verhalten sollen. Damit solche Unsicherheiten nicht zu persönlichen Belastungen oder Konflikten führen, sollten sie im Team besprochen werden. Vielleicht sind veränderte Abmachungen und Regelungen notwendig. Unser neues Angebot unterstützt Führungspersonen dabei, Unsicherheiten zu thematisieren, gewinnbringende Gespräche mit ihren Teams zu führen und konstruktive Lösungen zu finden.

Weitere Informationen zum neuen Angebot

Teilnahme: Forschungsprojekt «Chancengleiche New Work Culture»

Das letzte Jahr hat gezeigt, wie schnell sich die Arbeitswelt verändert. Es ist Zeit, proaktiv eine Arbeitskultur zu gestalten, welche die Bedürfnisse von Frauen und Männern aus unterschiedlichen Altersgruppen abholt und ein selbstbestimmtes Arbeiten ohne Stereotypen-Denken im Sinne von «New Work» zulässt. Hier setzt das Forschungsprojekt «Chancengleiche New Work Culture» des HR-Panels-New Work, Institut für Gender und Diversity der OST – Ostschweizer Fachhochschule an.

Aktuell werden Organisationen gesucht, die am Projekt teilnehmen.
Weitere Informationen (ost.ch)

KMU-Umfrage: Erhöhter Weiterbildungsbedarf wegen Corona

Der Schweizerische Verband für Weiterbildung hat Anfang des Jahres den Einfluss der Corona-Krise auf die Weiterbildung in KMU untersucht. Gemäss der am 10. Mai 2021 publizierten Studie schreibt ein Grossteil der Unternehmen der Weiterbildung einen hohen Stellenwert zu, um den Auswirkungen der Pandemie zu begegnen. Die Umfrage wurde u.a.in Kooperation mit dem Schweizerischen Gewerbeverband, durchgeführt.

Zur Studie (PDF)

E-Learning «Grundlagen der Prävention»

Die Suva hat ein kostenloses E-Learning Tool zu den Grundlagen der Prävention entwickelt. Damit können Sie zum Beispiel den Handlungsbedarf im eigenen Betrieb einschätzen, die Grundprinzipien der Präventionsarbeit kennenlernen oder die Zahlen und Fakten zum Unfallgeschehen in der Schweiz mit dem eigenen Betrieb vergleichen.

E-Learning Tool (suva.ch)

Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz

Nationale Tagung Betriebliches Gesundheitsmanagement 2021
«Fit für die Zukunft –BGM für junge Arbeitnehmende»
Mittwoch, 01. September 2021

hier finden Sie in Kürze den Rückblick auf die Tagung

Corona – Impfzwang am Arbeitsplatz?

Rechtlich ist es nicht möglich, dass Betriebe ihre Mitarbeitenden verpflichten, sich gegen Corona impfen zu lassen. Ausnahmen sind nur für exponierte Tätigkeiten möglich, die einen ständigen Kontakt zu vulnerablen Personen erfordern. Also zum Beispiel für bestimmte Pflege- oder Betreuungsaufgaben. Was Arbeitgebende tun können ist, ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, seriöse Informationen zur Corona-Impfung zu erhalten.