Forum BGM

Was vor der Corona-Pandemie selbstverständlich war, gilt heute oft nicht mehr – auch bei der Arbeit. Viele Berufstätige sind verunsichert, wie sie sich am Arbeitsplatz verhalten sollen. Damit solche Unsicherheiten nicht zu persönlichen Belastungen oder Konflikten führen, sollten sie im Team besprochen werden. Vielleicht sind veränderte Abmachungen und Regelungen notwendig. Unser neues Angebot unterstützt Führungspersonen dabei, Unsicherheiten zu thematisieren, gewinnbringende Gespräche mit ihren Teams zu führen und konstruktive Lösungen zu finden.

Weitere Informationen zum neuen Angebot

Fachtagung «Erste Hilfe für Vorgesetzte»
Dienstag, 24. August 2021, 15:30 bis 19:30 Uhr
Pfalzkeller St.Gallen

Psychisch krank oder nur vorübergehend angeschlagen? Was können Vorgesetzte tun, wenn Mitarbeitende psychisch erkranken und wer unterstützt die Betriebe?

Die Tagung richtet sich an Mitglieder von Geschäftsleitungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie weitere Personen, die sich vom Thema angesprochen fühlen.

Details / Programm

Anmeldung

Das letzte Jahr hat gezeigt, wie schnell sich die Arbeitswelt verändert. Es ist Zeit, proaktiv eine Arbeitskultur zu gestalten, welche die Bedürfnisse von Frauen und Männern aus unterschiedlichen Altersgruppen abholt und ein selbstbestimmtes Arbeiten ohne Stereotypen-Denken im Sinne von «New Work» zulässt. Hier setzt das Forschungsprojekt «Chancengleiche New Work Culture» des HR-Panels-New Work, Institut für Gender und Diversity der OST – Ostschweizer Fachhochschule an.

Aktuell werden Organisationen gesucht, die am Projekt teilnehmen.
Weitere Informationen (ost.ch)

Der Schweizerische Verband für Weiterbildung hat Anfang des Jahres den Einfluss der Corona-Krise auf die Weiterbildung in KMU untersucht. Gemäss der am 10. Mai 2021 publizierten Studie schreibt ein Grossteil der Unternehmen der Weiterbildung einen hohen Stellenwert zu, um den Auswirkungen der Pandemie zu begegnen. Die Umfrage wurde u.a.in Kooperation mit dem Schweizerischen Gewerbeverband, durchgeführt.

Zur Studie (PDF)

Die Suva hat ein kostenloses E-Learning Tool zu den Grundlagen der Prävention entwickelt. Damit können Sie zum Beispiel den Handlungsbedarf im eigenen Betrieb einschätzen, die Grundprinzipien der Präventionsarbeit kennenlernen oder die Zahlen und Fakten zum Unfallgeschehen in der Schweiz mit dem eigenen Betrieb vergleichen.

E-Learning Tool (suva.ch)

Nationale Tagung Betriebliches Gesundheitsmanagement 2021
«Fit für die Zukunft –BGM für junge Arbeitnehmende»
Mittwoch, 01. September 2021
Die Tagung wird virtuell durchgeführt.

Programm und Anmeldung

Mitglieder des Forum BGM Ostschweiz erhalten einen Rabatt von 20% auf die Teilnahmegebühr. Um davon profitieren zu können, schreiben Sie ein Mail an info@bgm-ostschweiz.ch

Rechtlich ist es nicht möglich, dass Betriebe ihre Mitarbeitenden verpflichten, sich gegen Corona impfen zu lassen. Ausnahmen sind nur für exponierte Tätigkeiten möglich, die einen ständigen Kontakt zu vulnerablen Personen erfordern. Also zum Beispiel für bestimmte Pflege- oder Betreuungsaufgaben. Was Arbeitgebende tun können ist, ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, seriöse Informationen zur Corona-Impfung zu erhalten.

Schweizerisches Rotes Kreuz
Video zur Covid-19-Impfung in 15 Sprachen
Weitere Informationen (www.migesplus.ch)

Kanton St.Gallen, Amt für Gesundheitsvorsorge
Informationen und Videos zur Corona-Impfung
Weitere Informationen (www.sg-impft.ch)

Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – Coronavirus (COVID-19)
Merkblatt für Arbeitgeber (www.seco.admin.ch)

Das Tool «FWS Apprentice» unterstützt Berufsbildende bei der Förderung der psychischen Gesundheit. Anhand von Beispielen lernen Sie, was präventiv wirkt, um Ausfälle zu verhindern. Sie erfahren, wie Sie in einer herausfordernden Situation Unterstützung geben können und wie Sie Lernende gesundheitlich begleiten können.

Infoblatt «Corona» für Lernende (PDF)
Infoblatt «Corona» für Berufsbildende (PDF)

Weitere Informationen

Wir gratulieren unserem Mitglied SAK herzlich zum Label Friendly Workspace.

Die SAK ist als erstes Ostschweizer Energieversorgungsunternehmen mit dem Qualitätslabel ausgezeichnet worden. Dies ist die Anerkennung dafür, dass die SAK ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement auf sehr hohem Niveau erfolgreich umsetzt. Die Kriterien für eine Auszeichnung sind nicht nur anspruchsvoll, sondern auch breit abgestützt und international verankert. Dass die SAK eine vorbildliche Arbeitgeberin ist und die Mitarbeitenden dies schätzen, bestätigt auch der 5. Rang beim Swiss Arbeitgeber Award 2020.

Weitere Informationen dazu finden Sie im PDF:
SAK – der Weg zum Label Friendly Work Space (PDF)

Im Praxisbeispiel der SAK finden Sie Informationen zur konkreten Umsetzung.

Die vergangenen Monate waren für viele Betriebe von Unsicherheit und neuen Herausforderungen geprägt. In solchen Situationen ist Flexibilität und Kreativität gefragt. Ein konstruktiver Umgang mit Veränderungen beinhaltet auch, krankmachenden Belastungen vorzubeugen. Das neue Angebot von ZEPRA «BGFtalk» unterstützt Führungspersonen und Mitarbeitende dabei – mit Videos, Anregungen, Checklisten und mehr. Moderator Marco Fritsche spricht mit Expertinnen und Experten: Wie können wir bei Veränderungen gut kommunizieren, Konflikte konstruktiv lösen, Beziehungen im Team stärken oder Emotionen am Arbeitsplatz steuern?

www.zepra.info/bgftalk