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Weiterlesen … from Praxisbeispiel: RICO Sicherheitstechnik AG
Betriebsgrösse: Betrieb 50-99 Mitarbeitende
Praxisbeispiel: Steig – Wohnen und Arbeiten
«Die Pandemie hat uns gezeigt, wie wichtig ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist» In der Steig leben und arbeiten Personen mit einer Beeinträchtigung. Gesundheit ist ein zentraler Aspekt in der sozialen […]
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Praxisbeispiel: Arcolor AG
Portrait Zudem gehört Monika Messmer zu jenen Mitarbeitenden, die im vergangenen Jahr eine Initiativ-Gruppe gründeten. Ziel der Gruppe ist es, das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) im Unternehmen zu professionalisieren. Monika Messmer […]
Praxisbeispiel: kybun AG
Die kybun AG in Roggwil setzt auf flache Hierarchien und eine ausgeprägte Diskussionskultur, um Stress am Arbeitsplatz zu vermeiden. Um Druck von den Mitarbeitenden zu nehmen sind ausserdem alle Aufgaben doppelt besetzt. […]
Praxisbeispiel: Stiftung Waldheim
«Mit gesunden Mitarbeitern in die Zukunft gehen» In den fünf Wohnheimen der Stiftung Waldheim leben 190 Bewohnerinnen und Bewohner mit geistiger, psychischer oder körperlicher Behinderung. Die Stiftung Waldheim ist damit […]
Praxisbeispiel: Bioforce AG
«Gesunde Mitarbeitende sind der zentrale Faktor für unseren wirtschaftlichen Erfolg» Die Bioforce AG ist eine der grössten Herstellerinnen von Phytotherapeutika und gesunden Ernährungsprodukten auf dem Schweizer Markt. Die pflanzlichen Arzneimittel […]
Praxisbeispiel: Elkuch Eisenring AG
«Betriebliche Gesundheitsförderung ist Teil unserer Unternehmenskultur» Die Elkuch Eisenring AG beschäftigt in Jonschwil 121 Mitarbeitende aus rund 20 Berufen und Tätigkeitsgebieten. Sieben davon sind Lernende, 110 Männer und 11 Frauen. […]
Praxisbeispiel: Steinemann Technology AG
Gute Arbeitsbedingungen stärken das Unternehmen Die Steinemann Technology AG ist seit 1987 ein Unternehmen der Stürm Holding mit Sitz in St.Gallen. Zur Stürm-Gruppe gehört auch die 50prozentige Beteiligung an der […]
