Praxisbeispiel: Telecom Liechtenstein AG FL1

Gesundheit im Gesamtkontext Die Mitarbeitenden bilden nicht nur die Grundlage für die Erreichung der Unternehmensziele, sie prägen auch die Identität von FL1. Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als wichtigstes Potenzial […]

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Fachtagung «Klein und gesund»

Am Dienstag, 6. November 2018, fand im Rathaussaal in Vaduz die Veranstaltung für kleine und mittlere Betriebe „Klein und gesund – Wie Sie als KMU von gesunden Mitarbeitenden profitieren“ statt. […]

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Mitgliederversammlung 2018

mit Betriebsbesichtigung und anschliessendem Apéro Gegen 60 Personen haben an der Mitgliederversammlung (MV) teilgenommen und einen spannenden Einblick in das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Hilti AG in Schaan erhalten. Medienmitteilung […]

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Praxisbeispiel: ThyssenKrupp Presta AG

Gesundheitsförderung senkt Absenzenquote Die ThyssenKrupp Presta AG im liechtensteinischen Eschen ist mit über 2000 Mitarbeitenden der grösste Arbeitgeber im Ländle. Das Unternehmen gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen […]

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Praxisbeispiel: Liechtensteinische Post AG

Mit Gesundheitsförderung krankheitsbedingte Absenzen halbiert Die Liechtensteinische Post AG ist ein moderner fortschrittlicher Arbeitgeber, der Wirtschaft und Private im ganzen Fürstentum mit Postdienstleistungen versorgt. Die Post versteht sich als «Partner […]

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Praxisbeispiel: Liechtensteinische Kraftwerke

Ein roter Teppich für die Gesundheit Die liechtensteinischen Kraftwerke (LKW) sind ein moderner fortschrittlicher Arbeitgeber, der Wirtschaft und Privatkunden im Fürstentum mit elektrischer Energie und mit Telekommunikationsdienstleistungen versorgt. Zum Angebot […]

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Praxisbeispiel: Roman Herrmann AG

«Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden» Die Roman Hermann AG aus Schaan FL ist im Bereich Gipserei, Gerüstbau, Trockenbau, Brandschutz und Eventbau tätig. Das Familienunternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden und […]

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