«KMU konkret+»: Prävention am Arbeitsplatz
«KMU konkret+» ist ein Angebot zur Prävention von sexistischer und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Es ist spezifisch auf die Bedürfnisse von KMU zugeschnitten und richtet sich sowohl ans Kader als auch an die Mitarbeitenden.
«BGFtalk» mit Karin Jung
Karin Jung, Leiterin des Amtes für Wirtschaft und Arbeit im Kanton St.Gallen, spricht im Interview mit Marco Fritsche darüber, wie sie den Umgang mit Unsicherheit und Unplanbarkeit für sich und ihre Mitarbeitenden gesund gestaltet. Ungeplante Aufgaben sind für das Amt keine Ausnahme, das haben Pandemie und der Krieg in der Ukraine eindrücklich gezeigt.
«BGFtalk» mit Andreas Müller
In der aktuellen Ausgabe des «BGFtalk» besucht Marco Fritsche die DGS Druckgusssysteme AG in St.Gallen und fragt CEO Andreas Müller: Wie können wir den Umgang mit Unsicherheiten und Unplanbarkeiten am Arbeitsplatz gesund gestalten?
«BGFtalk» mit Dr. Marc Wülser
Wir alle sind, gewollt oder ungewollt, immer wieder mit Veränderungen konfrontiert. Wie tiefgreifend solche Veränderungen sein können, hat uns die Pandemie aufgezeigt. In der neuen Ausgabe von «BGFtalk» spricht Marco Fritsche mit Dr. Marc Wülser, Experte für Veränderungsprojekte, über die gesunde Gestaltung von Unsicherheit und Unplanbarkeit am Arbeitsplatz.
BGM-Monitoring Ostschweiz
Das Forum BGM Ostschweiz führt alle drei Jahre ein Monitoring durch. Die aktuellsten Daten basieren auf einer Umfrage bei 813 Ostschweizer Unternehmen im Zeitraum April bis Juni 2022. Erhoben wird u.a. wie verbreitet ein systematisches Konzept zur Förderung der Gesundheit in den Unternehmen ist, welche Massnahmen bereits umgesetzt werden und wie der weitere Handlungsbedarf eingeschätzt wird.
Praxisbeispiel: Camion Transport AG
Das Wiler Logistikunternehmen Camion Transport setzt seit über 20 Jahren auf ein systematisches BGM. Dazu zählen Angebote wie eine Mitarbeitenden-App, Schonarbeitsplätze für erkrankte Mitarbeitende oder gezielte Weiterbildungen
Psychische Gesundheit im Arbeitsumfeld
Psychische Gesundheit im Arbeitsumfeld –wie fit ist ihr Unternehmen? Der neue Leitfaden bringt mehr Sicherheit und Orientierung im Umgang mit psychisch beeinträchtigen Menschen.
Rückblick: Fachtagung «Lustlos, verträumt oder psychisch belastet?»
Über 200 Vertreterinnen und Vertreter aus Ostschweizer Betrieben haben sich an unserer Fachtagung vom 17. August 2022 im Pfalzkeller mit der psychischen Gesundheit von Lernenden auseinandergesetzt.
New Work –Zwischen Freiheit und Distanz
Im Video-Interview erklärt Reto Kälin, Teamleiter Partner Relations bei Gesundheitsförderung Schweiz, welche Rolle die Unternehmenskultur spielt und welche Skills für gesundes Arbeiten in der New Work nötig sind.
Praxisbeispiel: Gemeinde Herisau
Vom Zufallsprodukt zur Herzensangelegenheit: Zufriedene Mitarbeitende sowie weniger Kündigungen und Absenzen am Arbeitsplatz: Das möchte die Gemeinde Herisau mit ihrem neuen BGM-Konzept erreichen.
