Save the date: KMU FORUM «Betriebliche Gesundheitsförderung»
Das Forum BGM Ostschweiz ist am Donnerstag 22. Mai 2025 (Nachmittag) bei der Telecom Liechtenstein AG in Vaduz zu Gast. Wir diskutieren verschiedene Wege für die Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz und tauschen Erfahrungen aus.
Weitere Informationen finden Sie an dieser Stelle ab anfangs März 2025.
Save the date: Mitgliederversammlung 2025
Am Donnerstag, 15. Mai 2025 ist das Forum BGM Ostschweiz (FBO) bei der LISTA AG in Erlen TG zu Gast. Mitglieder des Forums BGM Ostschweiz werden rechtzeitig eine persönliche Einladung erhalten.
AUSGEBUCHT
Das KMU Forum «Betriebliche Gesundheitsförderung im KMU» im Hotel Hof Weissbad vom 10. März 2025 ist ausgebucht.
Schweiz. Gesundheitsobservatorium (Obsan), 2024: Psychische Gesundheit, Kennzahlen 2022
Die Publikation von OBSAN zeigt, dass die Mehrheit der Bevölkerung sich 2022 meistens glücklich fühlt. Knapp 8% der Schweizer Wohnbevölkerung liess sich in den letzten 12 Monaten wegen psychischer Probleme behandeln. Weitere Informationen finden Sie hier.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Ein Drittel der Arbeitnehmenden war bereits betroffen
Die Studie des SECO und des Eidg. Büro für Gleichstellung zeigt, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz in der Schweiz trotz Präventionsmassnahmen ein weit verbreitetes Problem ist. Frauen, junge Berufstätige und Auszubildene sind besonders betroffen. Weitere Informationen finden Sie hier.
Fehlzeiten-Report 2024: Emotionale Bindung an den Arbeitgeber reduziert Absenzen
Beschäftigte, die eine höhere emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber hatten, waren laut der Befragung auch zufriedener mit ihrer Arbeit, hatten weniger berufliche Fehlzeiten und zeigen eine signifikant geringere Wechselabsicht.
Gesundheitsförderung im KMU
Das Forum BGM Ostschweiz war am 18.11.24 zu Gast im Rehabilitationszentrum Lutzenberg. Rund 50 Führungs- und Personalverantwortliche haben sich über Gelungenes und Anspruchsvolles in der betrieblichen Gesundheitsförderung ausgetauscht. Erfahren Sie mehr dazu in unserem Rückblick.
Unternehmen können mit einem neuen Modell testen, wie chancengerecht ihre Arbeitskultur ist
In einem Forschungsprojekt hat die OST mit vier Schweizer Organisationen untersucht, wo sie in Bezug auf eine chancen- und gendergerechte Arbeitskultur (New Work Culture) stehen und wie sie diese weiterentwickeln können. Das Modell, das für die Einschätzung verwendet wurde, ist nun kostenlos zugänglich und kann von Unternehmen verwendet werden. Weitere Informationen finden Sie hier.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Welche Massnahmen sind im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wirksam und wie können sie umgesetzt werden? Pro Familia Schweiz publiziert auf seiner Website mehr als 50 Best-Practice-Beispiele von unterschiedlichsten Betrieben.
«Vertrauen als Basis einer gesunden Unternehmenskultur»
Das Forum BGM Ostschweiz durfte rund 150 Vertreterinnen und Vertreter aus Ostschweizer Betrieben im Pfalzkeller begrüssen. Im Zentrum der Tagung stand die Frage «Wie gelingt es Betrieben und ihren Führungsverantwortlichen, vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen?»