Praxisbeispiel: CHRIS sports AG, Münchwilen

Kernaussage zu BGM

«Vieles entstand über die Jahre aus spontanen Ideen von Mitarbeitenden und durch die Förderung der Thematik durch die HR-Abteilung. Das begrüssen wir zwar, doch auf diese Initiativen allein dürfen wir uns nicht verlassen» sagt der CEO Andreas Guglielmo.

Bei der CHRIS sports AG prägt ein locker-sportlicher Umgang die Unternehmenskultur. So ist gemeinsamer Sport ein Teil des BGM, doch auch regelmässige Mitarbeitendenbefragungen, ein Tag der offenen Tür beim CEO oder monatliche Diskussionsanlässe für Teamleitende gehören dazu.

CEO Andreas Guglielmo, CHRIS sports AG, Münchwilen