Vom Zufallsprodukt zur Herzensangelegenheit Zufriedene Mitarbeitende sowie weniger Kündigungen und Absenzen am Arbeitsplatz: Das möchte die Gemeinde Herisau mit ihrem neuen BGM-Konzept erreichen. Vor einem Jahr hat sie begonnen, dieses […]
Region: Appenzell-Ausserrhoden
Geschützt: Suva
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Tool: «Die Psychische Gesundheit von Lernenden»
Das Tool «FWS Apprentice» unterstützt Berufsbildende bei der Förderung der psychischen Gesundheit. Anhand von Beispielen wird gezeigt, was präventiv wirkt, um Ausfälle zu verhindern. […]
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E-Learning-Tool: «Grundlagen der Prävention»
Die Suva hat ein kostenloses E-Learning Tool entwickelt, um selbstständig die Grundlagen zu erarbeiten, die für eine erfolgreiche Prävention im Betrieb wichtig sind. […]
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Geschützt: derwort-consulting AG
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Praxisbeispiel: SAK St.Gallische-Appenzellische Kraftwerke AG
Portrait SAK mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnetDie SAK ist eine vorbildliche Arbeitgeberin, das bestätigt die im Herbst 2020 erfolgte Auszeichnung mit dem Label Friendly Work Space. Die Gesundheitsförderung […]
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Praxisbeispiel: Arcolor AG
Portrait Zudem gehört Monika Messmer zu jenen Mitarbeitenden, die im vergangenen Jahr eine Initiativ-Gruppe gründeten. Ziel der Gruppe ist es, das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) im Unternehmen zu professionalisieren. Monika Messmer […]
Praxisbeispiel: Stiftung Waldheim
«Mit gesunden Mitarbeitern in die Zukunft gehen» In den fünf Wohnheimen der Stiftung Waldheim leben 190 Bewohnerinnen und Bewohner mit geistiger, psychischer oder körperlicher Behinderung. Die Stiftung Waldheim ist damit […]
Geschützt: vitem Vital-Empowerment GmbH
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Geschützt: PS – Werte – Coaching
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