KMU FORUM «Betriebliche Gesundheitsförderung»
Das Forum BGM Ostschweiz ist am Donnerstag 22. Mai 2025 (Nachmittag) bei der Telecom Liechtenstein AG in Vaduz zu Gast. Wir diskutieren verschiedene Wege für die Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz und tauschen Erfahrungen aus. Weitere Informationen finden Sie an dieser Stelle ab anfangs März 2025.
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Mitgliederversammlung 2025
Am Donnerstag, 15. Mai 2025 ist das Forum BGM Ostschweiz (FBO) bei der LISTA AG in Erlen TG zu Gast. Mitglieder des Forums BGM Ostschweiz werden rechtzeitig eine persönliche Einladung erhalten.
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KMU Forum «Betriebliche Gesundheitsförderung im KMU»
Montag, 10. März 2025, 14:00 – 18:15 Uhr anschl. Apéro
Hotel Hof Weissbad, 9057 Weissbad
Wenn Mitarbeitende krank werden, belastet dies kleine und mittlere Betriebe ganz besonders. Deshalb lohnt es sich, Arbeit so zu gestalten, dass vermeidbare Belastungen reduziert werden oder gar nicht erst auftreten. Die Erfahrung zeigt, dass in kleinen und mittleren Betrieben oft einfache Veränderungen genügen, damit Arbeit erleichtert wird und Beschäftigte arbeitsfähig bleiben.
An dieser Veranstaltung haben Sie die Gelegenheit Erfahrungen zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden mit anderen Betrieben auszutauschen. Die Veranstaltung wird von Frau Statthalter Monika Rüegg Bless eröffnet. Nach einem kurzen Einstiegsreferat «Gesundheitsförderung im KMU» von Annette Nitsche geben Andrea Eigenmann, Direktorin Gesundheitszentrum, und Simona Krapf, HR-Leiterin, Einblick, wie das Hotel Hof Weissbad die Gesundheit seiner Mitarbeitenden fördert. Mireille Félix von der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz stellt Ihnen aktuelle und kostenlose Tools für Führungs- und Personalverantwortliche vor. Ein Betriebsrundgang mit anschliessendem Apéro rundet den Anlass ab.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Zeit finden, am KMU Forum teilzunehmen. Der Anlass dauert von 14:00 bis ca. 18:15 (anschliessend Apéro). Die Platzzahl ist beschränkt.
Anmeldung nicht mehr möglich: Ausgebucht!
Das KMU Forum «Betriebliche Gesundheitsförderung im KMU» im Hotel Hof Weissbad vom 10. März 2025 ist ausgebucht.
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Weniger Krankschreibungen bei Beschäftigten mit höherer emotionaler Bindung an den Arbeitgeber
08.10.2024 / Fehlzeitenreport
Die emotionale Bindung von Beschäftigten an ihr Unternehmen kann vor allem durch das Verhalten der Führungskraft und die individuelle Passung der eigenen Arbeitssituation zu den Bedürfnissen und Wünschen der Beschäftigten positiv beeinflusst werden. Das zeigt eine repräsentative Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) für den Fehlzeiten-Report 2024. Beschäftigte, die eine höhere emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber hatten, waren laut der Befragung auch zufriedener mit ihrer Arbeit, hatten weniger berufliche Fehlzeiten und zeigen eine signifikant geringere Wechselabsicht. Der aktuelle Report mit dem Titel „Bindung und Gesundheit – Fachkräfte gewinnen und halten“ beleuchtet auch die jüngste Entwicklung der Krankschreibungen, die sich auf historisch hohem Niveau bewegen. Die ganze Studie finden Sie hier: Fehlzeiten-Report 2024: Weniger Krankschreibungen bei Beschäftigten mit höherer emotionaler Bindung an den Arbeitgeber | AOK Presse
Beschäftigte, die eine höhere emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber hatten, waren laut der Befragung auch zufriedener mit ihrer Arbeit, hatten weniger berufliche Fehlzeiten und zeigen eine signifikant geringere Wechselabsicht.
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KMU Forum zu Gast im Rehabilitationszentrum Lutzenberg: «Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist eine Investition in die Zukunft»
Qualifizierte Fachkräfte und langfristig zufriedene und gesunde Mitarbeitende zu finden, gehört heute zu den Herausforderungen für Unternehmen. Vor diesem Hintergrund wird es immer wichtiger, in die betriebliche Gesundheitsförderung zu investieren. Welche Möglichkeiten es gibt, darüber haben am 18. November 2024 rund 50 Teilnehmende am KMU Forum diskutiert. Zu Gast war die Veranstaltung des Forums BGM Ostschweiz (FBO) dieses Mal im Rehabilitationszentrum Lutzenberg.
Wie wichtig das ist, betonte auch der Ausserrhoder Gesundheitsdirektor Yves Noël Balmer. Er bezeichnete betriebliche Gesundheitsförderung als einen Regenschirm und eine Investition, die es in der Zukunft immer brauchen werde, gerade auch, da sich die Schweiz immer mehr zu einem Dienstleistungsland wandle.
Im Zentrum des regelmässig stattfindenden KMU Forums steht jeweils der Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden. So konnten diese an einem «Ideen-Marktplatz» Herausforderungen an ihrem Arbeitsort in der betrieblichen Gesundheitsförderung diskutieren und unter anderem das Rehabilitationszentrum Lutzenberg mit 35 Plätzen besichtigen, das Drogenabhängige mit einer Langzeittherapie unterstützt. Ziel ist deren berufliche und soziale Integration. Zum Rehabilitationszentrum gehören eigene Betriebe wie eine Bäckerei, Gartenbau und eine Werkstatt.
«In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer relevanter, gute Mitarbeitende zu finden», sagt Zentrumsleiterin Monica Sittaro. Daher lohne es sich, in die Gesundheit der Mitarbeitenden zu investieren. Das Rehabilitationszentrum sei ein anspruchsvoller Arbeitsort. Die Geschichten, die hinter einer Drogensucht stecken, seien hart und auch belastend. Zu den gesundheitsfördernden Massnahmen für die 44 Mitarbeitenden gehören nebst vielen weiteren Punkten regelmässige Supervisionen, eine offene Feedbackkultur, Team-Tage, an denen man sich inhaltlich mit bestimmten Punkten auseinandersetzt, sowie die Partizipation und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse. «Wer in betriebliche Gesundheitsförderung investiert, profitiert direkt davon. Hat man glückliche Mitarbeitende, bedeutet das weniger Absenzen und weniger Kündigungen», sagt Monica Sittaro.
Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie in unserem Medienbericht: Medienmitteilung 19.11.2024
Mitglieder des FBO stehen im Mitgliederbereich alle Präsentationen sowie ein paar Impressionen des Anlasses zur Verfügung.
Das Forum BGM Ostschweiz war am 18.11.24 zu Gast im Rehabilitationszentrum Lutzenberg. Rund 50 Führungs- und Personalverantwortliche haben sich über Gelungenes und Anspruchsvolles in der betrieblichen Gesundheitsförderung ausgetauscht. Erfahren Sie mehr dazu in unserem Rückblick.
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In einem Forschungsprojekt hat die OST mit vier Schweizer Organisationen untersucht, wo sie in Bezug auf eine chancen- und gendergerechte Arbeitskultur (New Work Culture) stehen und wie sie diese weiterentwickeln können. Das Modell, das für die Einschätzung verwendet wurde, ist nun kostenlos zugänglich und kann von Unternehmen verwendet werden. Weitere Informationen finden Sie hier.
In einem Forschungsprojekt hat
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Welche Massnahmen sind im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wirksam und wie können sie umgesetzt werden? Pro Familia Schweiz publiziert auf seiner Website mehr als 50 Best-Practice-Beispiele von unterschiedlichsten Betrieben.
Beispiele guter Praxis – Pro Familia Schweiz
Welche Massnahmen sind im Hinb
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Fachtagung Forum BGM Ostschweiz
Datum: Donnerstag, 22. August 2024 I 15:00 – 18:15 Uhr
Ort: Pfalzkeller St.Gallen
Zeitdruck und emotionale Erschöpfung am Arbeitsplatz nehmen zu. Verstärkt wird dies durch die Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Umso wichtiger ist es, eine neue gesunde Arbeitswelt zu gestalten. Eine zentrale Rolle spielen dabei etwa Vertrauen, Menschlichkeit und Achtsamkeit.
Wie sich das umsetzen lässt, darüber diskutierten an der Fachtagung «Vertrauen als Basis einer gesunden Unternehmenskultur» am 22. August 2024 in St.Gallen Expertinnen und Experten. Der Einladung des Forums BGM Ostschweiz (FBO) waren rund 150
Führungskräfte und Zuständige für Betriebliches Gesundheitsmanagement gefolgt.
Mitglieder des Forums BGM Ostschweiz finden alle Präsentationen sowie Impressionen der Tagung im Mitgliederbereich.
Medienmitteilung zur Fachtagung FBO 2024
Das Forum BGM Ostschweiz durfte rund 150 Vertreterinnen und Vertreter aus Ostschweizer Betrieben im Pfalzkeller begrüssen. Im Zentrum der Tagung stand die Frage «Wie gelingt es Betrieben und ihren Führungsverantwortlichen, vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen?»
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Die IVF HARTMANN AG betrachtet ihre Mitarbeitenden als essenziellen Bestandteil ihres langjährigen Erfolgs. Sicherzustellen, dass die Belegschaft gesund, leistungsfähig und zufrieden ist, erklärt sie als oberstes Ziel. Was der Betrieb dafür tut, lesen Sie im Praxisbeispiel.
Die IVF HARTMANN AG betrachtet ihre Mitarbeitenden als essenziellen Bestandteil ihres langjährigen Erfolgs. Sicherzustellen, dass die Belegschaft gesund, leistungsfähig und zufrieden ist, erklärt sie als oberstes Ziel. Was der Betrieb dafür tut, lesen Sie im Praxisbeispiel.
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Zu Gast bei der Schreinerei Fust AG in Wil
KMU Forum 2024/1: «Gesundheitsförderung im KMU»
Donnerstag, 30. Mai 2024, Schreinerei Fust AG in Wil
Rund 40 Führungs- und Personalverantwortliche haben ihre Erfahrungen bei der Förderung von Gesundheit im KMU ausgetauscht. Gleichzeitig haben sie sich über aktuelle und kostenlose Gesundheitsförderungstools informiert.
Mitglieder des FBO finden alle Unterlagen zur Veranstaltung sowie Impressionen im Mitgliederbereich.
Mitgliederbereich
Medienmitteilung vom 31. Mai 2024
Aargauer Zeitung – Wiler Newsticker vom 31. Mai 2024
Wiler Zeitung vom 3. Juni 2024
Rund 40 Führungs- und Personalverantwortliche haben ihre Erfahrungen bei der Förderung von Gesundheit im KMU ausgetauscht. Gleichzeitig haben sie sich über aktuelle und kostenlose Gesundheitsförderungstools informiert.
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