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Betriebsgrösse: 250-499 Mitarbeitende

Praxisbeispiel: SAK St.Gallische-Appenzellische Kraftwerke AG

Portrait SAK mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnetDie SAK ist eine vorbildliche Arbeitgeberin, das bestätigt die im Herbst 2020 erfolgte Auszeichnung mit dem Label Friendly Work Space. Die Gesundheitsförderung […]

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Praxisbeispiel: Klinik Stephanshorn

Portrait  Gesunde Verhältnisse am Arbeitsplatz werden in der Klinik Stephanshorn laut Christina Bärtsch etwa durch Jobsharing, Führungskurse im Bereich Wertschätzung und Resilienz für Vorgesetzte, Coachingangebote bei Problemen und einem runden […]

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Praxisbeispiel: ThyssenKrupp Presta AG

Gesundheitsförderung senkt Absenzenquote Die ThyssenKrupp Presta AG im liechtensteinischen Eschen ist mit über 2000 Mitarbeitenden der grösste Arbeitgeber im Ländle. Das Unternehmen gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen […]

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Praxisbeispiel: Stihl Kettenwerk GmbH & Co. KG

STIHL Care – Mitarbeiterpflege Seit 1974 werden in Wil SG die Ketten für die STIHL Kettensägen aus Waiblingen, Deutschland, hergestellt. 60 Sägekettentypen für alle denkbaren Einsätze und Leistungsklassen verlassen das […]

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Praxisbeispiel: Sigma-Aldich

Sigma-Aldrich – … sei fit! Die Sigma-Aldrich Chemie GmbH in Buchs (ehemals FLUKA Chemie AG) ist seit 1989 Teil des weltweit operierenden, in den USA ansässigen Sigma-Aldrich Konzerns, einem Anbieter […]

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Praxisbeispiel: Psychiatrische Dienste Süd (Kanton St. Gallen)

Der Gesundheit verpflichtet – auch intern. St.Gallische Psychiatrie-Dienste Süd sind eine öffentliche Fachinstitution für die umfassende psychiatrisch-psychotherapeutische und psychosoziale Beratung, Behandlung und Betreuung psychisch kranker und behinderter erwachsener Menschen. Sie […]

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Praxisbeispiel: Liechtensteinische Post AG

Mit Gesundheitsförderung krankheitsbedingte Absenzen halbiert Die Liechtensteinische Post AG ist ein moderner fortschrittlicher Arbeitgeber, der Wirtschaft und Private im ganzen Fürstentum mit Postdienstleistungen versorgt. Die Post versteht sich als «Partner […]

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Praxisbeispiel: Kantonsspital St. Gallen

«Gsund am Kanti» Das Unternehmen Kantonsspital St. Gallen, zu welchem auch die Spitäler Rorschach und Flawil gehören, beschäftigt rund 5500 Mitarbeitende. Neben der medizinischen Grundversorgung für die Bevölkerung in der […]

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Praxisbeispiel: Jansen AG

Ganzheitliches Gesundheits und Absenzenmanagement Jansen wurde 1923 gegründet und ist ein unabhängiges Schweizer Privatunternehmen, das 750 Mitarbeitende (davon 50 Lernende) beschäftigt und über 280 Mio CHF Umsatz erwirtschaftet. An den […]

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Praxisbeispiel: Grand Resort Bad Ragaz

Gesundheit im Fokus – von Kundschaft und Mitarbeitenden Die Grand Resort Bad Ragaz AG ist der grösste Arbeitgeber im st.gallischen Sargan­ serland. Zum Unternehmen gehören in einer einmaligen Kombination Luxushotellerie, […]

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