Das Forum BGM Ostschweiz (FBO) setzt sich für die Förderung von Gesundheit bei der Arbeit ein. Wir vereinen das Wissen aus der Forschung mit der Erfahrung aus der Praxis. Unsere Kompetenz teilen wir gerne mit Unternehmen und Organisationen aus der Ostschweiz.
Mitglieder profitieren von kostenloser Beratung und dem Zugang zu einer aktuellen Sammlung mit Buchempfehlungen, Checklisten, Links und vielem mehr. Themen unserer Wissenssammlung sind beispielsweise: Ältere Mitarbeitende, Burnout, Bewegung, Ernährung, Ergonomie, Gesund führen, Homeoffice, Konflikte, Mobbing, Präsentismus, Psychische Gesundheit, ständige Erreichbarkeit, Stress, Wertschätzung usw.
Alle Informationen zur Mitgliedschaft finden Sie hier: Mitglieder
Herzlich Willkommen!
Wir begrüssen unsere neusten Mitglieder:
Aktuelles Praxisbeispiel
«Alles, was man in BGM investiert, bekommt man zurück» Das Praxisbeispiel des Wiler Logistikunternehmen Camion Transport AG.
«Die neue Normalität am Arbeitsplatz»
Corona-Pandemie: Eine Anleitung, Fragekarten und ein Wimmelbild helfen bei der Gestaltung von Gesprächen im Team über die neue Normalität am Arbeitsplatz.
Vergünstigungen für unsere Mitglieder
Mitglieder des Forums BGM Ostschweiz profitieren von diversen Rabatten, z.B. bei Weiterbildungsveranstaltungen, Tagungen oder Publikationen:
Aktuelles
BGM-Monitoring Ostschweiz
Das Forum BGM Ostschweiz führt alle drei Jahre ein Monitoring durch. Die aktuellsten Daten basieren auf einer Umfrage bei 813 Ostschweizer Unternehmen im Zeitraum April bis Juni 2022. Erhoben wird u.a. wie verbreitet ein systematisches Konzept zur Förderung der Gesundheit in den Unternehmen ist, welche Massnahmen bereits umgesetzt werden und wie der weitere Handlungsbedarf eingeschätzt wird.
BGF Talk
Wir alle sind, gewollt oder ungewollt, immer wieder mit Veränderungen konfrontiert. Wie tiefgreifend solche Veränderungen sein können, hat uns die Pandemie aufgezeigt. In der neuen Ausgabe von «BGFtalk» spricht Marco Fritsche mit Dr. Marc Wülser, Experte für Veränderungsprojekte, über die gesunde Gestaltung von Unsicherheit und Unplanbarkeit am Arbeitsplatz.
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