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Praxisbeispiele
Betriebe bzw. Organisationen, die sich nachhaltig für BGF engagieren, können mittel- und langfristig verschiedene positive Auswirkungen erwarten, wie zum Beispiel:
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Rückgang der unfall- und krankheitsbedingten Fehlzeiten des Personals |
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Höhere Arbeitszufriedenheit auf allen Stufen und geringere Personalfluktuation |
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Steigerung der individuellen Produktivität und Arbeitsqualität |
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Besseres Unternehmensimage und Betriebsklima |
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| Die folgenden Dokumente unterstützen Sie in der praktischen Umsetzung: |
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Kriterien und Beispiele guter Praxis (PDF) |
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Qualitätskriterien (PDF) |
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Luxemburger Deklaration (PDF) |
Ausgewählte Beispiele «guter Praxis» zeigen verschiedene Strategien zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeitenden in Ostschweizer Betrieben und Organisationen auf. |
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«Wo Gesundheit fehlt, kann Weisheit nicht offenbart werden, Kunst kann keinen Ausdruck finden, Stärke kann nicht kämpfen, Reichtum wird wertlos und Klugheit kann nicht angewandt werden.»
Herophilos (300 v. Chr.)
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